2026国家综合性消防救援队伍消防员招录面试安排及评分标准

　　2026年度国家综合性消防救援队伍消防员招录面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，是招录考核的重要环节之一。

　　面试评分标准

　　面试实行量化评分，满分为100分，低于60分的判定为”不合格”。面试不合格的，不予招录。

　　面试在总成绩中的占比为40%，即面试成绩按满分100分折算后乘以40%计入总成绩。

　　面试在整体考核中的位置

　　通过资格审查的招录对象，须依次参加体格检查、政治考核、体能测试、岗位适应性测试、心理测试和面试。具体顺序、时间、地点等安排，由各省级消防员招录工作办公室发布。面试仅为整个考核测试流程的一个环节，须全部合格方可进入后续公示录用阶段。

　　面试与总成绩的关系

　　总成绩（总分120分）的计算公式为：体能测试成绩（总分40分）+岗位适应性测试成绩（总分40分）+面试成绩（总分100分）×40%。面试成绩的高低直接影响总成绩排名，进而影响录用结果。

　　成绩排序规则

　　根据高校应届毕业生、退役士兵、社会青年三类招录对象的总成绩分别排名。同类优先招录对象依据总成绩从高到低排序，总成绩相同的，依次以体能测试、岗位适应性测试、面试成绩为排序依据，相应成绩高者排名在前。

　　注意事项

　　此次招录不指定考核选拔辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。面试具体安排请密切关注各省级消防员招录工作办公室发布的通知。