水发集团最新招聘流程

　　招聘程序

　　包括报名、资格审查（简历筛选）、笔试、面试、考察（背景调查）、体检、公示和录用。

　　（一）报名

　　报名时间自公告发布之日起至2025年8月13日17：00。应聘人员需下载并填写《水发集团社会招聘报名表》（附件2）、《应聘人员信息采集表》（附件3），并附有关证明材料扫描件，包括但不限于身份证、学历证书、学位证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、职称证书、职（执）业资格证书及获奖证书等，发送至邮箱sfjtwbzpbm@163.com，邮件主题请注明“招聘公司名称+应聘岗位+姓名”，命名格式不清晰者视为无效报名。

　　（二）资格审查（简历筛选）

　　根据招聘岗位任职要求和应聘人员具体情况进行资格审查（简历筛选），确定进入笔试人员名单，并于8月19日前通过短信或电子邮件等方式告知，请应聘人员保持通讯畅通，未进入笔试环节者，不再另行通知。

　　（三）笔试、面试

　　对通过资格审查（简历筛选）的应聘人员组织开展笔试，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定进入面试人员名单，并于8月26日前通过电话、短信等方式告知，请应聘人员保持通讯畅通，未进入面试环节者，不再另行通知。

　　（四）考察（背景调查）、体检

　　按照笔试、面试综合成绩从高到低的顺序，确定拟录用人员名单，并开展考察（背景调查）和体检程序。

　　1.考察（背景调查）。用人单位对拟录用人员资格、素质、能力、业绩和廉洁从业等情况进行全面的考察和复核。

　　2.体检。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准》，体检不合格或放弃体检的，不予录用。

　　（五）公示和录用

　　根据拟录用人员考察（背景调查）和体检情况，对拟录用人员名单进行公示，时间不少于5个工作日。对公示期满无异议的拟录用人员，按规定办理录用手续。

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