2026国家综合性消防救援队伍消防员招录待遇与职业发展

　　2026年度国家综合性消防救援队伍消防员招录通过后，新招录消防员享有完善的待遇保障和职业发展空间。

　　消防救援衔与晋升

　　新招录的消防员入职训练期满（一年），考核合格并取得相应职业资格等级的，按照《中华人民共和国消防救援衔条例》规定，授予相应的消防救援衔，由录用总队（含北京消防救援机动支队）统一分配。工作满规定年限，根据个人能力素质、现实表现和岗位空缺情况，可按规定比例逐级晋升。

　　入学深造机会

　　优秀业务骨干可通过招生考试择优选拔到中国消防救援学院培养，毕业时按有关政策实行多种方式就业。具有全日制大学本科以上学历的消防员，根据干部补充需要，符合规定条件的可通过公务员考试择优录用为干部。

　　工资与待遇保障

　　消防员实行与其职务职级序列相衔接、符合消防救援职业特点的工资等待遇保障政策制度。1年入职训练期内待遇暂按照预备消防士（一档）标准执行。

　　专项优待政策

　　按照有关规定，消防员在就业创业、家庭优待、子女入学、住房医疗、交通出行、参观游览等方面享受专门优待政策。

　　退出机制

　　消防员实行全程退出机制。经组织批准从国家综合性消防救援队伍退出的，按照有关规定予以妥善安置。新招录的消防员工作5年（含入职训练期）内不得辞职，非正当原因擅自离职的，此后不得再次参加消防员招录，并记入个人信用记录。入职训练期间非正当原因擅自离职的，须退还个人工资，补缴体格检查复检费、训练伙食费等。

　　入职训练说明

　　新招录的消防员参加为期一年的入职训练。入职训练3个月内将组织开展政治考核复查、体格检查复检、心理测试复测。任何一项不合格的取消录用。